Мы используем cookies и электронные данные для улучшения работы сайта. Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь с условиями обработки персональных данных. Запретить обработку cookies можно в настройках вашего браузера.
Система охраны труда — важная часть управления компанией. Эффективность предприятия, лояльность партнеров, доверие клиентов во многом зависят от того, как организована безопасность в Вашей организации. Мы оказываем услуги по разработке документов по охране труда в соответствии с требованиями ГОСТ, OHSAS 18 001:2007 и других законодательных актов
Разработка документов по охране труда
РАЗРАБОТКА ДОКУМЕНТОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
ВКЛЮЧАЕТ В СЕБЯ ПРОЦЕДУРЫ:
-
Определение политики компании в области охраны труда, обозначение приоритетов и задач -
Разработка схем и программ, учитывающих политику и задачи компании.
-
При учете специфики компании выделяются нормативные акты, которые необходимо принять во внимание при разработке пакета документов по охране труда - Изучается персонал и определяются его полномочия и зоны ответственности
- Разрабатываются положения о системе управления охраной труда
- Составляется план действий, направленный на выявление рисков на рабочих местах
- Проводится аудит работы системы управления охраной труда, в том числе эффективности действий руководства
- Проверяется компетентность сотрудников, работающих в области охраны труда, проводится их обучение
- Осуществляется консультирование и обмен информацией
- Комплект документов по охране труда, разработку которых мы проводим, внедряются в подразделения Вашей компании
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА ИМЕЕТ РЯД ПРЕИМУЩЕСТВ
- По организационной части:
- системное управление предприятия;
- достижение согласованного взаимодействия процессов и функций;
- выработка руководством стратегических решений
- В экономической сфере:
- снижение рисков и связанных с ними потерь, объемов штрафов и платежей компании;
- повышение производительности труда;
- эффективное использование ресурсов;
- снижение количества рекламаций;
- преемственность знаний и опыта
- По части репутации компании:
- улучшение репутации организации среди всех заинтересованных сторон;
- повышение лояльности сотрудников, улучшение психологического климата на предприятии;
- урегулирование отношений с поставщиками;
- улучшение инвестиционной привлекательности
- С точки зрения стратегии организации:
- увеличение рыночной стоимости (капитализация);
- возможность тиражирования бизнеса;
- трансформация знаний и навыков сотрудников в интеллектуальный потенциал компании
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА ИМЕЕТ РЯД ПРЕИМУЩЕСТВ
- По организационной части:
- системное управление предприятия;
- достижение согласованного взаимодействия процессов и функций;
- выработка руководством стратегических решений
- В экономической сфере:
- снижение рисков и связанных с ними потерь, объемов штрафов и платежей компании;
- повышение производительности труда;
- эффективное использование ресурсов;
- снижение количества рекламаций;
- преемственность знаний и опыта
- По части репутации компании:
- улучшение репутации организации среди всех заинтересованных сторон;
- повышение лояльности сотрудников, улучшение психологического климата на предприятии;
- урегулирование отношений с поставщиками;
- улучшение инвестиционной привлекательности
- С точки зрения стратегии организации:
- увеличение рыночной стоимости (капитализация);
- возможность тиражирования бизнеса;
- трансформация знаний и навыков сотрудников в интеллектуальный потенциал компании
Оставьте заявку на обучение
Отправим договор в течение рабочего дня с момента получения заявки
Предоставим доступ на портал СДО в течение 1 часа